포스코 임금 잠정합의안 부결로 2026년 임금교섭이 다시 이어지게 됐습니다. 11월 7일 조합원 찬반투표에서 반대가 51.69%로 과반을 넘었는데요. 기본임금 2.6% 인상과 일시금 600만 원 등을 담은 안이었지만 최종 타결에는 이르지 못했습니다.
핵심 요약
투표 결과: 반대 4,744표(51.69%)·찬성 4,433표(48.31%)
표 차이: 311표
투표율: 97.38%(선거인 9,424명 중 9,177명 참여)
현재 상황: 잠정합의안 부결로 노사 재교섭 필요
찬반투표 결과는 어떻게 나왔나요?
반대표가 찬성표보다 311표 많아 잠정합의안이 부결됐습니다. 투표에 참여한 조합원이 많았던 만큼, 이번 결과는 임금안에 대한 조합원들의 판단을 뚜렷하게 보여주는데요.
| 항목 | 결과 |
|---|---|
| 투표일 | 2026년 11월 7일 |
| 선거인·투표자 | 9,424명·9,177명 |
| 투표율 | 97.38% |
| 반대 | 4,744표(51.69%) |
| 찬성 | 4,433표(48.31%) |
찬성도 48.31%였지만 과반에는 미치지 못했습니다. 따라서 10월 30일 노사가 마련한 잠정합의안은 확정된 임금협약으로 볼 수 없습니다. 투표 결과 보도
부결된 잠정합의안에는 무엇이 담겼나요?
핵심은 기본임금 2.6% 인상, 특별승호 3호봉, 일시금 총 600만 원이었습니다. 포스코가 공개한 자료에 따르면 일시금은 목표달성 격려금 350만 원, 타결축하·노사화합장려금 200만 원, 지역사랑상품권 50만 원으로 구성됐는데요.
명절상여금 상향과 의료비 지원 개선도 잠정합의안에 포함됐습니다. 다만 이번 투표에서 안이 부결됐으므로, 이 내용을 이미 확정된 지급 조건으로 받아들이면 안 됩니다. 포스코 잠정합의 발표
왜 과반의 동의를 얻지 못했을까요?
기본임금 인상 폭이 주요 쟁점으로 거론됩니다. 노조가 요구해 온 인상률은 7.1%였고, 잠정합의안의 인상률은 2.6%였는데요. 일부 조합원이 이 차이에 반발했다는 보도가 나왔습니다. 다만 투표자 모두가 같은 이유로 반대한 것은 아니므로, 부결 원인을 하나로 단정하기는 어렵습니다. 인상률과 투표 결과 보도
재협상은 어떻게 진행될까요?
잠정합의안이 부결되면서 노사는 새로운 합의안을 마련하기 위한 교섭을 이어가야 합니다. 노조는 조합원 뜻에 따라 재협상에 나서겠다고 밝혔고, 회사도 직원 정서와 경영 여건을 고려해 소통을 계속하겠다는 입장을 전했습니다. 노사 입장 보도
앞서 노사는 여러 차례 교섭과 두 차례 부분파업을 거쳐 잠정합의안을 만들었습니다. 앞으로는 기본임금 인상률과 보상 조건에서 어떤 조정이 이뤄지는지, 새 합의안이 마련된다면 조합원 동의를 얻을 수 있는지가 관건입니다. 재교섭 결과나 최종 타결 여부는 아직 확정되지 않았습니다.
자주 묻는 질문
이번 부결은 잠정합의안에 대한 조합원 투표 결과입니다. 현재 확인된 내용과 앞으로 지켜볼 부분을 구분해 정리했어요.
📌 Q&A
Q1. 포스코 임금 잠정합의안은 언제 부결됐나요?
A. 2026년 11월 7일 실시한 조합원 찬반투표에서 부결됐습니다.
Q2. 반대 비율은 얼마였나요?
A. 반대 4,744표로 51.69%였습니다. 찬성 4,433표보다 311표 많았습니다.
Q3. 잠정합의안의 기본임금 인상률은 얼마였나요?
A. 2.6% 인상안이 담겼지만, 투표 부결로 최종 확정되지는 않았습니다.
Q4. 일시금 600만 원은 확정된 건가요?
A. 잠정합의안에 포함된 금액입니다. 합의안이 부결됐으므로 확정 지급 조건으로 볼 수 없습니다.
Q5. 앞으로 다시 협상하나요?
A. 노사가 재교섭에 나설 상황입니다. 새 합의안의 내용과 최종 타결 여부는 이후 교섭 결과를 확인해야 합니다.